2025년 지역인재 채용 현황’ 조사 결과(교육부 제공)

[이정민 기자 / 동아교육신문] 교육부는 지난 18일 비수도권 소재 공공기관 184곳을 대상으로 실시한 ‘2025년 지역인재 채용 현황’ 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 8월 본격 시행된 지역균형인재 의무채용 제도의 첫 공식 성적표라는 점에서 주목받았다.

조사 결과, 해당 공공기관들의 2025년 신규 채용 인원 총 1만 7,871명 중 1만 2,742명이 지역인재로 채용되어 71.3%의 채용률을 기록했다. 이는 법정 의무채용 비율인 35%의 두 배를 훨씬 웃도는 수치로, 지역인재 채용이 공공기관의 새로운 표준으로 자리 잡고 있음을 방증한다.

수치상 성장세도 뚜렷하다. 전년도와 비교해 지역인재 채용 인원은 9,513명에서 1만 2,742명으로 3,229명(약 34%) 급증했으며, 평균 채용률 역시 64.5%에서 71.3%로 6.8%포인트 상승했다.

기관별 의무 이행률도 매우 높았다. 조사 대상 184개 기관 중 98.3%에 해당하는 181개 기관이 의무 채용 비율을 준수했다. 규정을 지키지 못한 기관은 단 3곳으로, 전년(4곳) 대비 한 곳 더 줄었다. 교육부는 미준수 기관들이 전문 인력 채용 구조상 지역인재 자원 확보에 한계가 있었던 점을 감안해, 향후 채용 확대를 지속적으로 권고할 방침이다.

채용 실적이 비약적으로 상승한 배경에는 공공기관의 신규 채용 규모 확대와 더불어, 지역인재들의 공공기관 지원이 전년 대비 대폭 늘어난 점이 주효했던 것으로 풀이된다.

한편, 교육부 관계자는 “도입 3년 차를 맞은 지역인재 의무채용 제도가 지역인재의 성장과 취업, 그리고 정주로 이어지는 ‘선순환 구조’의 핵심 마중물 역할을 하고 있다”며 “앞으로도 제도가 현장에 내실 있게 뿌리내릴 수 있도록 관리 감독과 지원을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.